Le 6 juillet dernier, Forvis Mazars, groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, a annoncé la signature d’une convention de soutien aux politiques de réserve opérationnelle.
À travers cet engagement, Forvis Mazars réaffirme sa volonté de soutenir les collaborateurs réservistes dans l’exercice de leurs missions au service de la Nation et de contribuer aux enjeux de sécurité et de cohésion nationale.
Concrètement, la convention permet aux collaborateurs réservistes de mieux concilier leur activité professionnelle et leur engagement au sein de la réserve opérationnelle. Forvis Mazars accorde ainsi jusqu’à 15 jours ouvrés d’absence par an avec maintien intégral de la rémunération afin de permettre aux collaborateurs d’exercer leurs missions. Ce dispositif concerne les réservistes engagés au sein de l’armée de Terre, de la Marine nationale, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Gendarmerie nationale ou encore de la Police nationale.
Au-delà de son engagement citoyen, cette démarche s’inscrit dans la volonté de Forvis Mazars d’accompagner le développement de ses collaborateurs. Les réservistes acquièrent en effet des compétences précieuses en matière de leadership, de gestion de crise, de prise de décision et de travail en équipe, qu’ils peuvent mettre ensuite au service de leurs missions professionnelles.
La signature de cette convention vient également renforcer les liens entre Forvis Mazars et les institutions publiques.
Elle témoigne de la volonté de Forvis Mazars de prendre part aux grands enjeux de société et de contribuer au développement d’une culture de l’engagement et de résilience nationale. Afin d’accompagner cette communauté, un réseau interne de référents est en cours de structuration pour favoriser le partage d’expérience et accompagner les collaborateurs intéressés par cet engagement. Olivier Lenel, Président du Directoire de Forvis Mazars en France, déclare : « Dans un contexte où les enjeux de souveraineté et de résilience nationale sont au cœur des priorités, la mobilisation des réservistes constitue un levier essentiel.
En soutenant concrètement cet engagement, Forvis Mazars entend contribuer, à son niveau, au renforcement des capacités collectives de la Nation. Nous sommes convaincus que cet engagement, au service de l’intérêt général, participe pleinement à la solidité et à la continuité de notre modèle économique et social. »
Alexia Vigneau, Directrice des Ressources Humaines de Forvis Mazars en France ajoute : « Chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que les expériences les plus enrichissantes sont celles qui permettent de grandir à la fois professionnellement et personnellement. Les collaborateurs engagés dans la réserve opérationnelle développent des compétences humaines et managériales importantes, tout en contribuant à une mission d'intérêt général. Cette convention traduit notre volonté de leur offrir les conditions nécessaires pour concilier pleinement ces deux dimensions de leur engagement. »
