« CSE et CHSCT » par Olivier Sévéon – Security Book

Dans son livre dont le sous-titre est « Les bonnes pratiques en santé, sécurité et conditions de travail », paru aux édition Gereso, l’auteur explique les conséquences de la réforme qui aboutit à une fusion des instances de représentation du personnel. Selon lui, l’objectif est de réaliser des économies, mais cela introduit également quelques risques. Il rappelle que l’employeur a des obligations et qu’il prend les décisions tandis que les représentants du personnel peuvent s’appuyer sur des experts extérieurs. Olivier Sévéon estime que les textes réglementaires sont complexes et qu’il faut prendre en compte les « Neuf principes généraux de prévention » adaptés de textes émanant de l’Union Européenne.

Patrick Haas