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Chargé de Sécurité Sites Centraux (H/F) – CDI – CCS CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE Pôle Nord-Ouest

CCS CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE Pôle Nord-Ouest

📍 Localisation : Lille, Île-de-France

📝 OFFRE D’EMPLOI : Chargé de Sécurité Sites Centraux (H/F) – CDI

Créé en 2008, le Centre de Conseil et de Service CCS est un G.I.E. composé aujourd’hui de presque 2500 collaborateurs. C’est un centre de Métiers au service des fédérations et banques utilisatrices du SI Euro-Information, il intervient sur les Métiers de la production bancaire, de la logistique et des supports.

CCS est composé de 4 domaines d’activité eux-mêmes subdivisés en une trentaine de filières réparties sur plusieurs sites sur le territoire national.

CCS dispose de savoir-faire de différentes natures.

➡️ Famille Professionnelle : Logistique

Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant au minimum 10 ans d’expérience et des diplômes de préventionniste / Management de la sûreté et de la lutte contre la malveillance.

Le chargé de sécurité assure de manière autonome la gestion d’un portefeuille de bâtiments.

Il rend compte de son activité au Responsable de la Sécurité des Sites Centraux du pôle, auquel il est rattaché. Sa mission consiste à mettre en œuvre les dispositifs et normes destinées à assurer la sécurité des personnes et des biens, dans le respect de la règlementation et des référentiels de la filière.

Sur les aspects Sécurité Incendie, il sera en mesure d’apporter son expertise de préventionniste, à savoir analyser les risques en présence, et faire des recommandations, par des avis et des conseils techniques, des mesures les plus adaptées pour limiter les effets d’un sinistre.

Sur les aspects Sûreté, il mettra à profit ses connaissances et compétences afin d’analyser les dispositifs en place, de cartographier les risques, et de réaliser des préconisations adaptées aux enjeux.

Dans ces missions, le Chargé de Sécurité est amené à se déplacer sur le périmètre géographique couvert par le pôle (Métropole Lilloise, Rouen, Caen, Arras, Reims).

L’activité fait l’objet d’un reporting afin de justifier des actions auprès de l’adhérent.

Missions :

Les activités du chargé de sécurité couvrent 3 grands domaines d’activité : la sécurité incendie, la sûreté/malveillance et le secours à personnes.

Ses activités principales sont les suivantes :

Formations à la sécurité des occupants :

  • Organisation et animation des formations de chargés d’évacuation
  • Réalisation des exercices d’évacuation
  • Sensibilisation des occupants à la culture sécuritaire
  • Transmission des consignes

Contrôle et suivi du fonctionnement des équipements : incendie, contrôle d’accès, intrusion, vidéo etc…

  • Suivi de la réalisation des différentes maintenances préventives et de la mise en œuvre des actions correctrices
  • Organisation et suivi de la maintenance curative
  • Gestion des sinistres (intrusion, incendie, accident) : mise en œuvre des dispositions conservatoires, suivi, plans de continuité etc…

Gestion des accès aux bâtiments :

  • Urbanisation et gestion quotidienne du contrôle d’accès au bâtiment
  • Mise en place de droits sur demande (logiciels de contrôle d’accès)
  • Contrôles périodiques (revues de droits)

Suivi de l’évolution des sites (travaux, déménagements etc.), en coordination avec les autres filières de CCS :

  • Rédaction de cahiers des charges fonctionnels, préconisations, relations avec les prestataires
  • Suivi, recettes fonctionnelles, réception des lots sécurité

Adaptation des dispositifs de sécurité à la typologie du bâtiment

  • Réalisation des bilans sécurité sur les trois volets du métier : analyse de l’existant, rédaction de bilans, établissement d’un plan d’action
  • Propositions d’aménagements, d’évolutions
  • Suivi de la mise en œuvre

Relations avec des différents interlocuteurs : (points réguliers avec l’adhérent)

  • Animation (le cas échéant) de postes de sécurité
  • Participation aux instances (CHSCT notamment) sur demande de l’adhérent
  • Coordination avec les autres filières du groupe (immobilier, EI, etc)
  • Relations avec les prestataires

Gestion quotidienne du portefeuille

  • Administrative :
    • Reporting : auprès du responsable de pôle, via les outils de pilotage de la filière
    • Suivi des devis, contrats, factures
    • Contrôle des budgets
  • Relations avec le Centre de télésurveillance
  • Réponse aux sollicitations diverses
  • Etablissement des Permis feux
  • Visites régulières des bâtiments du portefeuille

Astreinte

  • Toutes les 8 semaines environ, le chargé de sécurité assure pendant une semaine une astreinte nuit / week-end / jour férié sur l’ensemble des bâtiments gérés par le pôle, ceci afin de traiter les incidents et de maintenir la mise en sécurité des bâtiments

Le Chargé de sécurité « confirmé » peut intégrer des GT (groupe de travail pour contribuer à la réflexion sécuritaire du groupe).

Compétences :

  • Connaissance des outils informatiques et bureautiques : bonne maitrise d’EXCEL, de WORD, …
  • Expérience souhaitée dans une fonction similaire (gestion de bâtiments, logistique)
  • Aptitude/appétence à l’utilisation d’outil spécifique propre à la sécurité : centrale d’alarme, logiciel de contrôle d’accès, centrale incendie etc…
  • Formation technique à la sécurité / sûreté souhaitée : CNPP CERIC (sûreté malveillance) ; CNPP Incendie ; SSIAP 3
  • Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité d’un projet
  • Analyser le dossier technique, l’historique du bâtiment et les caractéristiques du projet
  • Écouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d’un projet et les procédures à suivre
  • Informer les maîtres d’œuvre, les exploitants, et les usagers sur la réglementation applicable une matière de sécurité
  • Conseiller sur les aspects de sécurité incendie et de panique
  • Connaitre le code de l’urbanisme, de la construction, de l’habitation, le code du travail, les règlements et instructions techniques de sécurité

Savoir-être / Savoir Faire :

  • Capacité d’écoute et de conseil, sens de la relation et de l’organisation
  • Être persuasif et défendre les intérêts du groupe,
  • Faire preuve d’autonomie et de réactivité
  • Être en mesure d’analyser et de synthétiser des situations de gestion de crise dans un but prospectif
  • Sens du travail en équipe
  • Aptitudes pédagogiques et savoir s’exprimer en groupe
  • Force de proposition
  • Être rigoureux
  • Être pragmatique
  • Savoir planifier

Si vous souhaitez faire partie des effectifs/(ou) intégrer le Crédit mutuel alliance Fédérale, envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’adresse mail suivante : serge.fauchois@cmccs.fr